レバウェル看護には以下のような良い口コミが寄せられています。

レバウェル看護の良い口コミを確認すると、アドバイザーに対しての評価が目立っていました。

例えば、気軽に転職相談ができたり、面接希望日の調整などのワガママを聞いてくれたりなどの口コミがあります。

また、豊富な求人情報を強みとしているレバウェル看護だからこその口コミとして、希望に沿った求人をたくさん紹介してくれた、と回答している人もいました。

レバウェル看護には以下のような悪い口コミが寄せられています。

レバウェル看護の悪い口コミを確認すると、希望条件に合わない就職先を紹介された人や、アドバイザーの知識不足に不信感を抱いた人がいました。

そのため、担当するアドバイザーによっては、転職サポート力が低かったり知識が浅かったりなどの悪いイメージを感じてしまう可能性があるといえます。

レバウェル看護の無料登録で入力する項目は、以下の通りです。

無料登録は5分ほどで完了しますので、看護職で転職を考えている人は気軽に問い合わせてみてください。

登録が完了すると、転職先の希望条件やこれまでの簡単な経歴などを聞くための簡単なカウンセリングを実施してくれます。

面接のような合否を判断される話し合いではないため、気軽に話してみてください。また、所要時間は15分ほどを想定しているため、すき間時間でも相談できますよ。

カウンセリングが完了すると、担当アドバイザーがあなたの希望条件に合った求人を紹介してくれます。

また、求人の紹介方法は、LINEやメールを通して送ってもらえるため、自分の都合の良い時間にゆっくり確認できますよ。

そして、送られてきた求人に対して気になることなどがあれば、LINEやメール、電話で対応してくれるため、気軽に問い合わせることも可能です。

紹介された求人の中に魅力的な求人があれば、応募して選考に進みます。また、応募する際は、自分から応募するのではなく、担当アドバイザーが代わりに応募してくれます。

なお、選考スケジュールについては、担当アドバイザー経由ですべて調整してくれるため、今の仕事が忙しい人でも安心してください。

レバウェル介護では、転職サポートの一環として履歴書や職務経歴書の添削、面接対策も実施しているため、あなたの転職を成功へ導いてくれますよ。

無事に選考を突破して内定を獲得できると、条件交渉と現職の退職相談ができます。

そのため、面接を受けた施設の待遇面に不満や疑問を感じている人は、内定承諾前に気軽に相談しましょう。また、円満退職のコツも担当アドバイザーが教えてくれますよ。

レバウェル看護は、転職サポートだけではありません。転職先に入職後も定期的にアフターフォローを行ってくれるため、安心して仕事に専念できます。

例えば、聞いていた待遇とは違った、人間関係がうまくいっていないといった相談があれば、担当アドバイザーに話してみてください。

担当アドバイザーがあなたの代わりに施設の責任者に掛け合ってくれるでしょう。

人材派遣とは、派遣会社に雇用された状態で、派遣先の施設に働きに行く働き方です。そのため、福利厚生や給料などは派遣会社から出ます。

一方で、人材紹介は、雇用元が就業施設になるため、福利厚生や給料などの待遇は施設から出ます。

また、人材派遣の場合は、職歴に記載する際に派遣会社名を書きますが、人材紹介の場合は職歴に書くのは従事する施設の法人名だけです。

レバウェル看護は、求人紹介からアフターフォローまでのすべてのサポートを無料でおこなっています。そのため、最初から最後まで利用料金はかかりません。

転職サービスの中には登録費用や月額費用がかかるサービスもあります。したがって、金銭的な負担をかけたくない人は、レバウェル看護などの無料サービスを活用しましょう。

レバウェル看護は、他の転職サービスと併用可能です。

例えば、レバウェル看護のような全国を対象にサポートを実施している転職サービスに加え、地域に特化した転職サービスを併用するとします。

この場合、全国規模の転職サービスで幅広い求人を確認しつつ、特定の求人が見つかった際に地域特化型の転職サービスでより詳しい施設情報を知ることもできるでしょう。

また、転職サービスを併用することで一つのサービスに依存しなくて済むため、2～3社ほどの転職サービスを使うことが大切です。

レバウェル看護を利用するデメリットでもあったように、レバウェル看護には業界知識が浅いアドバイザーもいることが口コミから判断できます。

そのため、アドバイザーによって当たり外れがあることが大きな注意点だといえます。

また、レバウェル看護は看護系の求人に特化した転職サービスです。そのため、看護職以外で転職を考えている人は、他の転職サービスを利用しましょう。